站住,美容院老板回答三个问题,证明你不

现在大多数店面的客户管理水平,还远远没有到拼营销的层面。

早几周,我们给某连锁客户培训“客户管理”,员工们整整搬了十几箱客户档案过来。这TM到底是在做“美丽生意”?还是在搬砖啊?

如何证明你不是搬砖的土鳖老板?请简单回答以下几个问题:

1、你的店里上个月总共来了多少客人?新客多少?老客多少?老客耗卡多少?还剩多少储值?什么时候能消化完?用什么项目消化?谁来做?

2、如果你的店长过完年不来了,你的老客户还能留下多少?最有消费能力的还能留下多少?店长手上的老客户,打算让谁来接?打算让她多久时间上手?

3、美容院里的顾客,本质上需要的都是个性化、定制化、精细化的服务。请回答,你店里消费金额第三名的顾客,她最喜欢谈什么内容?最常做的是什么项目?她家里是做什么生意的?上一次开卡的原因是什么?

三个问题,能回答完整两个,恭喜你及格了。

以下这些让人感觉生无可恋的事,我都不想提了:

是不是自从美容院一开,从此没了人生自由?

是不是特别怕老员工走?她一走,客户可全跟着走了。

客户登记本是不是总记录不完整?本子一丢,客户储值全凭记忆,经常还跟客户扯皮?

……

今天受的罪,都是当年做的孽啊!

在互联网时代,只要店里植入了系统工具,这种问题,分分钟可以掏出手机看到答案,然后啪啪打脸。客户资料全部记录在大数据云上,店员服务一单,记录一单。

做老板的躺床上就能看到今天谁来了,做了什么项目,还剩多少储值;张姐的储值快用完了,她最喜欢吃樱桃,最喜欢做某某项目,得让小娟去跟进;下个月新引进一个冰点脱毛项目,店里总共有名客户,其中名适合推荐这个项目,她们分别是谁谁谁,上次她们开卡成功点是……

有些傻X老板,名片上印着个总裁,就真拿自己当总裁了。你是操着总裁的心,干着总秘的活,一到老员工走,就总傻眼:又白干了。

更别提你那开连锁的梦想,不靠系统,想都别想!

广州番禺都市丽人美容院,多方面积,就靠引入互联网系统,做好客户精细化管理这一招,业绩由原来不足万一年,现在已经突破千万大关。

是继续天天苦逼守店,哄完客户哄员工,自己继续当孙子;还是立刻思考互联网化,笑着突出重围?

预告:下期撕逼《那些年你偷过的懒,都会变成泪》

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长按







































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